境中，肖璐有些不自然。肖璐一直都是会给自己吃宽心丸的人，心想既然来了，就当锻炼一下沟通技巧吧，为以后心理咨询师的工作打好基础。 这样想着也就放松下来了。每个新人来到公司后都会被分配给一个老员工，美其名曰师父带徒弟。肖璐没有这样的经历，所以有些小期待。新人的试用期为两个月，能够通过考验便可留下，考核项目是销售业绩。肖璐的师父是秦胜，看似是一个比较精明的人。 S市是省会，说大不大，说小不小。人均消费水平在全国来讲算是中等偏上一点的水平。所以消费者很注重业务员的服务态度。经过几天的培训以后，新人便被拉下市场去联系。销售产品为一些日用品。新人采用半放养的形式考核，在老员工带领几天后，就下市场找客户。公司的制度是这样的：每个主管底下可以有多个成员，达到一定人数和业绩后，这个...

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