
境中,肖璐有些不自然。肖璐一直都是会给自己吃宽心丸的人,心想既然来了,就当锻炼一下沟通技巧吧,为以后心理咨询师的工作打好基础。 这样想着也就放松下来了。每个新人来到公司后都会被分配给一个老员工,美其名曰师父带徒弟。肖璐没有这样的经历,所以有些小期待。新人的试用期为两个月,能够通过考验便可留下,考核项目是销售业绩。肖璐的师父是秦胜,看似是一个比较精明的人。 S市是省会,说大不大,说小不小。人均消费水平在全国来讲算是中等偏上一点的水平。所以消费者很注重业务员的服务态度。经过几天的培训以后,新人便被拉下市场去联系。销售产品为一些日用品。新人采用半放养的形式考核,在老员工带领几天后,就下市场找客户。公司的制度是这样的:每个主管底下可以有多个成员,达到一定人数和业绩后,这个...
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